合肥小程序開發(fā)可以自己進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建嗎？
在客戶有了線上平臺(tái)搭建的需求之后，往往需要選擇較為合適的合肥小程序開發(fā)公司進(jìn)行微信小程序的定制開發(fā)搭建工作。但是對(duì)于一些功能較為復(fù)雜的合肥小程序開發(fā)產(chǎn)品而言，由于功能的復(fù)雜程度較高、工作周期較長，因此其對(duì)應(yīng)的合肥小程序開發(fā)報(bào)價(jià)就較高。在了解了產(chǎn)品的報(bào)價(jià)之后，往往客戶就在想能不能自己進(jìn)行合肥小程序開發(fā)團(tuán)隊(duì)組建，來完成整體的項(xiàng)目開發(fā)呢？簡沃科技在這里發(fā)表一下自己的見解。
一、準(zhǔn)備時(shí)間較長
如果客戶是非互聯(lián)網(wǎng)類型公司，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)這塊的人員招聘不是很了解的話，在短期內(nèi)是難以招到較為合適的開發(fā)人選的。畢竟作為合肥小程序開發(fā)技術(shù)人員而言，在不懂技術(shù)細(xì)節(jié)的情況下去進(jìn)行人員招聘，難以在面試中了解到對(duì)方是實(shí)際開發(fā)水平。而且拋開人員準(zhǔn)備時(shí)間不說，光是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司的搭建環(huán)節(jié)中的場(chǎng)地、硬件設(shè)備等準(zhǔn)備工作，就會(huì)耽擱不少的寶貴時(shí)間。
二、人員適用性及磨合問題
要知道在合肥小程序開發(fā)團(tuán)隊(duì)組建的過程中，人員的適用性和磨合性是較為重要的。在組建好了從項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)、前端、后端等開發(fā)人員之后，是難以立馬著手進(jìn)行開發(fā)工作的。因?yàn)榕R時(shí)組建的團(tuán)隊(duì)人員之間會(huì)存在磨合性問題，也可能會(huì)出現(xiàn)臨時(shí)性的技術(shù)短板，從而導(dǎo)致重新招聘合適人員的情況發(fā)生。作為合肥小程序開發(fā)公司而言，由于開發(fā)團(tuán)隊(duì)是經(jīng)過了多次項(xiàng)目開發(fā)的磨合的，因此對(duì)于整體項(xiàng)目的需求溝通、邏輯對(duì)接方面是較為成型的，所以對(duì)于整體的合肥小程序開發(fā)環(huán)節(jié)而言更為適合。
三、成本投入問題
想要進(jìn)行一款合肥小程序開發(fā)產(chǎn)品的打造及運(yùn)營，其實(shí)往往更多的成本投入是在于后期運(yùn)營之上。因此對(duì)于預(yù)算有限的項(xiàng)目而言，需要在前期合肥小程序開發(fā)這塊節(jié)省預(yù)算。然而自己進(jìn)行合肥小程序開發(fā)團(tuán)隊(duì)組建卻恰恰增加了微信小程序開發(fā)這塊的成本投入，因?yàn)槌宿k公場(chǎng)地及日常開銷的投入之外，作為合肥小程序開發(fā)團(tuán)隊(duì)組建的技術(shù)開發(fā)人員的每月薪資就大大增加了這塊的成本投入。而且站在一款合肥小程序開發(fā)產(chǎn)品的打造角度而言，全程大約幾十天的開發(fā)周期，在開發(fā)完成后還需要繼續(xù)進(jìn)行人員工資這塊的成本投入，顯然并不是一個(gè)較為理想化的選擇方案。
四、更新迭代問題
在合肥小程序開發(fā)公司為甲方提供了微信小程序開發(fā)服務(wù)后，往往都會(huì)為甲方提供維護(hù)周期，在維護(hù)周期內(nèi)對(duì)于甲方微信小程序所出現(xiàn)的問題需要進(jìn)行修復(fù)及解決。如果自己進(jìn)行合肥小程序開發(fā)團(tuán)隊(duì)組建，那么在開發(fā)完成之后的運(yùn)營期間，需要不斷的進(jìn)行人員成本支出，無形中增加了后續(xù)的資金投入。而且站在更新迭代的角度而言，甲方只需要在有了新的功能新增后提交給乙方開發(fā)公司進(jìn)行議價(jià)開發(fā)，因此自己進(jìn)行合肥小程序開發(fā)團(tuán)隊(duì)組建顯然是不必要的。
通過以上描述可以看出，從微信小程序開發(fā)成本、周期等角度來看，自己進(jìn)行合肥小程序開發(fā)團(tuán)隊(duì)組建并不是一個(gè)理想化的選擇。畢竟術(shù)業(yè)有專攻，合肥小程序開發(fā)外包公司能提供的就是滿足客戶短期內(nèi)需要進(jìn)行微信小程序開發(fā)的服務(wù)，希望以上描述可以幫到有相關(guān)疑問的客戶一些參考意見。
